Украинским компаниям может оказаться не по карману повышение зарплат сотрудникам.
Украинские работодатели в 2017 году, в целом, планируют повышать зарплаты своим сотрудникам, а также создавать для них дополнительные стимулы, однако реальность может отказаться таковой, что многим компаниям это окажется не по карману.
По данным исследования EY People Advisory Services, 66% компаний запланировали повышение зарплат для сотрудников в 2017 году в среднем на 12%.
Кроме того, 35% компаний планируют применять меры для поддержки мотивации персонала, 33% работодателей будут проводить командообразующие мероприятия, 27% потратятся на тренинги, а 23% — на пересмотр систем премирования в сторону увеличения целевых размеров премий.
Лишь 21% компаний будут вынуждены экономить, в том числе, за счет сокращения персонала и расходов на командировки, а также корпоративные мероприятия.
